Epipoli, con un'esperienza ventennale nei pagamenti digitali e nel welfare, mette a disposizione i prodotti più adatti per le esigenze del tuo business.
La carta MyWelfareCard rappresenta la soluzione per erogare facilmente il welfare e rendere felici i tuoi dipendenti.

Epipoli ha confezionato 4 prodotti per i tuoi dipendenti:

MyWelfareCard che contiene tutti in nostri brand dalla A di Amazon alla Z di Zalando e viene venduta con una fee del 2% sul valore facciale (taglio massimo 1000€)
MyWelfareCard Kids che contiene tutti in nostri brand dalla A di Amazon alla Z di Zalando e viene venduta con una fee del 2% sul valore facciale (taglio massimo 2000€)
MyWelfareCard First che contiene tantissimi brand tra cui il mondo dei supermercati, del fashion, dell'arredamento, etc (escluse Amazon e carburante) che viene venduta al valore facciale (taglio massimo 1000€)
MyWelfareCard Kids First che contiene tantissimi brand tra cui il mondo dei supermercati, del fashion, dell'arredamento, etc (escluse Amazon e carburante) che viene venduta al valore facciale (taglio massimo 2000€)

Attenzione! Se sei un dipendente, non potrai accedere ai fringe benefit in autonomia: chiedi alla tua azienda di contattarci per poter ottenere questi benefici

Se sei un'azienda, puoi procedere con un ordine online oppure contattarci per richiedere un preventivo senza impegno al n. +39 345 065 2206 o +39 392 955 2202 oppure scrivici a questo indirizzo sales.b2b@epipoli.com

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Con più di 20 anni di esperienza nel mondo delle Gift Card lavoriamo con le principali insegne della grande distribuzione, come per esempio Carrefour, Conad, Esselunga, Il Gigante, PAM, Tigros, Feltrinelli, Mondadori e tanti altri.
Se preferisci acquistare le Gift Card al supermercato, in cassa ci puoi trovare con le Gift Card delle migliori marche.

Siamo in grado di offrirti la soluzione migliore per erogare il welfare ai tuoi dipendenti. Siano essi 1, 10, 100.000, abbiamo quello che fa per te.

Se hai dubbi e preferisci contattarci, chiamaci al n. +39 345 065 2206 o +39 392 955 2202 oppure clicca qui per essere ricontattato.

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Vantaggi per le aziende

Valore facciale delle carte deducibile al 100%
Nessun costo di spedizione, in quanto interamente digitale

Se scegli di fare l'ordine online:

Acquisto rapido in 3 step
Tanti tagli a tua disposizione, a partire da 25€ a 2.000€
Paga con carta di credito e ricevi l'ordine subito via mail

Se scegli di farti supportare dai nostri consulenti:

Personalizzabile con il nome e cognome del dipendente
Taglio in valore a libera scelta dell’azienda
Erogazione entro 72 ore dall’incasso
Customer Service dedicato

Vantaggi per i dipendenti

Subito disponibile
Facile da utilizzare
Convertibile su diversi brand e in più soluzioni
Ampia scelta - oltre 100 brand nazionali e internazionali
Esaustività dell’offerta che copre i bisogni primari del dipendente

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I nostri partner

Le carte MyWelfarecard mettono a disposizione un ricco assortimento di Gift Card dei migliori brand per coprire tutte le esigenze dei dipendenti, soprattutto le esigenze primarie come spesa e benzina. Non mancano tutte le categorie più ricercate come abbigliamento, accessori, casalinghi, arredamento e tanto altro. Ecco alcuni dei brand presenti nel catalogo:

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...e tanti altri

Fringe Benefit:
Le norme che li regolano

La legge 30 dicembre 2023, n. 213 (cd. Legge di bilancio) con riferimento ai commi 16 e 17 ha previsto per tutto il 2024, l’aumento della soglia esentasse per il conferimento di fringe benefit ai lavoratori dipendenti da 258,23€ a 1.000€. Per i dipendenti con figli a carico il limite è ulteriormente elevato a 2.000€, con l’obiettivo di sostenere i lavoratori in questo periodo di inflazione e caro-prezzi.

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Nel contesto del welfare aziendale, i fringe benefit rappresentano una forma di retribuzione non monetaria fornita al dipendente. In alcuni casi il datore di lavoro è tenuto a erogare il bonus welfare in base a disposizioni contrattuali, come ad esempio nel caso dei metalmeccanici, mentre in tutti gli altri casi è su base volontaria.

Entro questa soglia, i fringe benefit non concorrono alla base imponibile previdenziale.

L’azienda può quindi dedurre totalmente dall’imponibile del reddito d’impresa tutti i costi dei beni e servizi offerti ai propri dipendenti all’interno del perimetro del welfare.

Sempre più datori di lavoro, anche della piccola e media impresa, scelgono di erogare i fringe benefit, riconoscendone il loro valore come misura di sostegno alle necessità dei dipendenti. Questa tendenza è particolarmente evidente in periodi storici difficili, come il 2024, caratterizzato da un aumento generalizzato dei prezzi e dall'inflazione.

Inserisci qui i tuoi dati per essere ricontattato per un preventivo personalizzato altrimenti chiama il numero +39 345 065 2206 o +39 392 955 2202 o scrivi a sales.b2b@epipoli.com

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